为了更好的完善公司管理体系，建立员工意见反馈机制，让员工参与集团管理，为集团的发展献言献策。6月27日下午16:30，裕华集团组织召开了2018年员工座谈会，参加本次座谈会的员工均是来自于集团公司不同的中心或部门的员工代表。
员工座谈会共分为3个环节，首先裕华集团副总裁重点介绍了本场座谈会的意义及裕华集团的未来发展规划。
接下来，为了让大家能够以更加轻松和谐的状态畅所欲言，在场的各位员工代表都做了个性化的自我介绍，通过介绍增进了彼此的了解。
在员工互动提问环节中，代表员工都积极发言，有针对性的对公司现行制度、流程、职业发展、员工激励、福利假期等内容提出了自己的意见和建议。工作人员将大家所提出的问题进行一一记录，待整理为报告，报公司决议。
最后，员工座谈会在一片轻松和谐的氛围中圆满结束。裕华集团将在今后提供更多的机会，让员工积极参与到公司的管理过程中来，为裕华美好的明天贡献自己的力量。
