为进一步贯彻落实2018年裕华集团整体规划目标，建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度调动公司员工的工作积极性和主动性，本着公平、公正、公开的原则，特举办本年度“岗位竞聘活动”，本次竞聘活动主要是面向裕华集团工程管理中心在职员工。
截止至5月12日18:00，共有25人踊跃报名，综合管理中心结合竞聘岗位要求，对所报名员工竞聘资格的初步审核，最终15人通过初审。
2018年5月17日下午17:00-19:00，综合管理中心组织参聘人员进行笔试。
2018年5月23日上午9:00-12:00，竞聘员工进行面试，面试过程中参聘人员个个精神饱满，认真回答评委们提出的问题，充分展示了自己。
裕华集团将每年定期举行内部岗位公开竞聘，切实打通员工职业晋升渠道，激发员工的竞争意识，为每一位有能力的员工提供实现自我价值的平台。
